V srpnu letošního roku se všichni zaměstnanci společnosti vydali na dvoudenní výlet do Čchen-čou v provincii Chu-nan. Na snímku se zaměstnanci zúčastnili večeře a raftingu.
Barevné kolektivní aktivity zaměstnanců pro vytvoření vynikající firemní kultury.
Spolupracujte se zaměstnanci na budování, sdílení a usilování o společné blaho.
Mezi venkovními teambuildingovými aktivitami je rafting velmi oblíbenou aktivitou. Rafting označuje druh sportovní aktivity spočívající v plavbě a sjíždění širokých řek, jezer a oceánů. Je převzat z přírody a zároveň je velmi náročný. Během raftingu musí členové týmu úzce spolupracovat na veslování a plnění úkolů, což nejen podporuje užší spolupráci mezi zaměstnanci, ale také zlepšuje jejich fyzickou zdatnost a odvahu. Před raftingem musí organizátor provést nezbytné přípravy, včetně monitorování a vyhodnocení počasí, průtoku vody a dalších podmínek, určení počtu týmů, počtu lodí, trasy raftingu atd. Kromě toho musí organizátor každého člena vybavit potřebným bezpečnostním vybavením a provést cvičení a vysvětlení možných nouzových situací v budoucnu, aby byla zajištěna bezpečnost během raftingu. Během účasti na raftingu musí členové týmu klást velký důraz na bezpečnost a zároveň musí vzájemně spolupracovat, koordinovat používání veslic ve vlnách, dodržovat odstup mezi členy týmu a vyhýbat se nárazům a srážkám. Během raftingu musí členové týmu pociťovat sílu a krásu přírody a zároveň se učit s ní vycházet. Prostřednictvím raftingových aktivit mohou zaměstnanci navštívit různé řeky a jezera. Při užívání si krásy přírody jim to může také pomoci uvolnit psychický tlak, uvolnit tělo i mysl, podpořit soudržnost týmu a navázat užší vazby. Celkově vzato je rafting v rámci venkovních skupinových aktivit nepochybně velmi zajímavou, náročnou a prospěšnou aktivitou. Prostřednictvím ostré konkurence a úzké spolupráce si zaměstnanci mohou nejen zlepšit svou fyzickou zdatnost, ale také zlepšit své osobní dovednosti a týmového ducha. Při výběru venkovních teambuildingových aktivit by si podniky měly vybrat nejvhodnější aktivity podle svých skutečných potřeb a charakteristik zaměstnanců, aby podnítily jejich inspiraci a nadšení.
Čas zveřejnění: 1. června 2023
